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エンゲージメント
動画管理 ID:C04-09
リーダーが仕事の意義を見いだしたり、やりがいや満足度を高めるための方法として「ジョブ・クラフティング」を紹介。
杏林大学大学院医学研究科修了。東京工科大学医療保健学部リハビリテーション学科教授。様々な業種の企業においてメンタルヘルスケア体制の構築、人事および産業保健職を含めた教育啓発、組織問題のコンサルテーションや個別面談による社員支援などに従事。
動画管理 ID:C04-05
リーダーがチームメンバーの心理的安全性を高める3つの方法について解説。
動画管理 ID:C04-06
ポジティブなチームを実現するためにはまず、リーダー自身が仕事の喜びや幸せを感じることが大切。リーダー自身が自分の大切にしていること(価値)を自覚しポジティブ感情を高めるコツを紹介。
動画管理 ID:C04-07
リーダーがチームメンバーのポジティブな行動を引き出すために活用できる、内発的動機づけを高める3つの要素を解説。
動画管理 ID:C04-08
リーダーがチームメンバーとの良質なコミュニケーションを増やすための基本的スキルを具体的に解説。
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