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エンゲージメント
動画管理 ID：C04-03
管理職がメンバーのワーク・エンゲイジメント（仕事に関するポジティブで充実した心理状態）向上のために、仕事の資源を意識して組織づくりを実践する方法を紹介。
杏林大学大学院医学研究科修了。東京工科大学医療保健学部リハビリテーション学科教授。様々な業種の企業においてメンタルヘルスケア体制の構築、人事および産業保健職を含めた教育啓発、組織問題のコンサルテーションや個別面談による社員支援などに従事。
動画管理 ID：C04-01
チームメンバーの多様性が活きる相互尊重と信頼関係がある組織づくりを目的とした、心理的安全性を高める方法について解説。
動画管理 ID：C04-02
人々の主観的な幸福感や人生の満足度等を表す「ウェルビーイング」を高めることの効果と、従業員が心理学者セリグマンが提唱する「PERMA理論」を活用して幸福度を高めるヒントについて解説。
動画管理 ID：C04-04
管理職が組織のパフォーマンスを高めるために、従業員エンゲージメント（従業員が所属している組織への積極的な関与や、愛着心を持っている状態）を高める４つの要素を活用する方法を紹介。
動画管理 ID：C03-01
周囲の人のサポートがもたらす心身への影響や、今の自分がアクセスできるサポート資源について考える。
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