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産業医・保健師|休職・復職
３分で読める！人事お悩み相談室～メンタルヘルス不調者を発生させないようにするには、どうしたらいいでしょうか？～
普段より私どもは、メンタルヘルス対策や健康経営をご支援させていただく中で、人に関するさまざまなご相談をいただきます。このコラムは、多くの人事の方々からいただくお悩みにお答えする形でどうしたら、従業員の皆さまに、より元気に、より幸せに働いてもらえるのか、考えていこうという内容になっております。
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休職・復職|離職防止
３分で読める！人事お悩み相談室～ストレスに強い人材を採用したい～
普段より私どもは、メンタルヘルス対策や健康経営をご支援させていただく中で、人に関する様々なご相談をいただきます。このコラムは、多くの人事の方々からいただくお悩みにお答えする形でどうしたら、従業員の皆様に、より元気に、より幸せに働いてもらえるのか、考えていこうという内容になっております。
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産業医・保健師|休職・復職
３分で読める！人事お悩み相談室～休復職支援で大切な３つのポイント～（ＳＯＭＰＯヘルスサポート）
普段より私どもは、メンタルヘルス対策や健康経営をご支援させていただく中で、人に関するさまざまなご相談をいただきます。このコラムは、多くの人事の方々からいただくお悩みにお答えする形でどうしたら、従業員の皆さまに、より元気に、より幸せに働いてもらえるのか、考えていこうという内容になっております。
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産業医・保健師|休職・復職
３分で読める！人事お悩み相談室～休復職対応に関するＱ＆Ａ～
普段より私どもは、メンタルヘルス対策や健康経営をご支援させていただく中で、人に関するさまざまなご相談をいただきます。このコラムは、多くの人事の方々からいただくお悩みにお答えする形でどうしたら、従業員の皆さまに、より元気に、より幸せに働いてもらえるのか、考えていこうという内容になっております。
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産業医・保健師|休職・復職
３分で読める！人事お悩み相談室～休復職を繰り返してしまう社員～
普段より私どもは、メンタルヘルス対策や健康経営をご支援させていただく中で、人に関するさまざまなご相談をいただきます。このコラムは、多くの人事の方々からいただくお悩みにお答えする形でどうしたら、従業員の皆さまに、より元気に、より幸せに働いてもらえるのか、考えていこうという内容になっております。
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産業医・保健師|休職・復職
改めて見直す、復職支援のあり方
復職支援のあり方今回は、復職支援のあり方について記載をいたします。厚生労働省の調査によると、現在の仕事や職業生活に関することで、強いストレスがあると感じる労働者の割合は60％近くにのぼります。また、過去1年間の間にメンタルヘルス不調を原因として、1か月以上休職した労働者がいる50名以上の事業場は、25％を超
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