【健康経営】健康経営度調査票におけるストレスチェック、エンゲージメントサーベイ|エンゲージメントサーベイを活用した従業員満足度の向上・社員の離職率低下施策なら「LLax forest」

【健康経営】健康経営度調査票におけるストレスチェック、エンゲージメントサーベイ|SOMPOヘルスサポートの「LLax forest」でエンゲージメントを高めよう!- エンゲージメントサーベイ・組織診断と従業員の状況に合わせた施策がワンパッケージ!

SOMPOヘルスサポート株式会社【LLax forest(リラクフォーレ)】の「【健康経営】健康経営度調査票におけるストレスチェック、エンゲージメントサーベイ」をご覧の人事ご担当者様へ
エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック・従業員満足度調査(ES調査・アンケート)による組織診断に「LLax forest」を活用し、従業員満足度の向上と社員の離職率低下を目指しましょう!
サーベイ・分析・施策がワンパッケージの新しいサービス・ツールです。
SOMPOグループのグループ会社として、メンタルヘルス事業・フィジカルヘルス事業の実績が豊富。多くの専門職(産業医経験を有する医師など)も在籍しており、皆様に安心をお約束します。

2023.01.27

【健康経営】健康経営度調査票におけるストレスチェック、エンゲージメントサーベイ

2023118()に開催したウェビナー『フィードバックシートから見る健康経営度調査の傾向と次年度対策』では400名様近い方々にご参加いただきました。

今回のコラムでは、これから健康経営を進める方向けに、健康経度調査票について「ストレスチェック」「エンゲージメントサーベイ」の観点から基本的な内容を振り返りたいと思います。

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