『はじめてのストレスチェック制度～新任担当者が知るべきポイント～』｜エンゲージメントサーベイを活用した従業員満足度の向上・社員の離職率低下施策なら「LLax forest」

『はじめてのストレスチェック制度～新任担当者が知るべきポイント～』｜SOMPOヘルスサポートの「LLax forest」でエンゲージメントを高めよう！- エンゲージメントサーベイ・組織診断と従業員の状況に合わせた施策がワンパッケージ！

SOMPOヘルスサポート株式会社【LLax forest（リラクフォーレ）】の「『はじめてのストレスチェック制度～新任担当者が知るべきポイント～』」をご覧の人事ご担当者様へ
エンゲージメントサーベイ・ストレスチェック・従業員満足度調査（ES調査・アンケート）による組織診断に「LLax forest」を活用し、従業員満足度の向上と社員の離職率低下を目指しましょう！
サーベイ・分析・施策がワンパッケージの新しいサービス・ツールです。
SOMPOグループのグループ会社として、メンタルヘルス事業・フィジカルヘルス事業の実績が豊富。多くの専門職（産業医経験を有する医師など）も在籍しており、皆様に安心をお約束します。

『はじめてのストレスチェック制度～新任担当者が知るべきポイント～』

お役立ち資料(はじめてのストレスチェック制度～新任担当者が知るべきポイント～)

お役立ち資料ダウンロード『はじめてのストレスチェック制度～新任担当者が知るべきポイント～』



(2000文字以内)
誠に恐れ入りますが、競合他社様からの資料請求はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

個人情報の取扱について必須

「資料ダウンロード」をいただくに際し、必要な個人情報をご提供いただく必要がございます。 お手数おかけいたしますが、下記「個人情報の取扱いについて」をお読みのうえ、ご同意いただける場合はページ下部「個人情報の取扱について同意する」にチェックいただき「確認」ボタンよりフォーム送信をお願いします。

個人情報のお取り扱いについて

  1. 利用目的
    ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（以下、当社といいます）は、本フォームより入力いただいた個人情報を、以下の目的のみに利用します。
    1. (1)当社のサービス商品、セミナー、会員制情報サービスのご案内、ご提供および維持･改善
    2. (2)当社主催のセミナー申込者、会員制情報サービス会員およびサービス商品の提供先･利用者の管理
    3. (3)各種出版物の発送
    4. (4)お客様（当社へお問い合わせ等された方を含む）との取引等や業務遂行（受託した各種コンサルティング業務やヘルスケアサービス等）に必要な各種連絡対応、資料作成・送付および相談対応等
  2. 個人情報の預託について
    当社がお預かりした個人情報について、委託先への預託は行いません。
  3. 個人情報の第三者提供について
    当社がお預かりした個人情報については、ご本人の同意がある場合、および法令に基づく例外を除き、第三者に提供しません。
  4. 個人情報の共同利用について
    ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社（以下、当社）が取り扱うお客様の個人情報については、特定の者との間で共同利用を行いません。
    当社は、ＳＯＭＰＯグループ（以下、グループ）各社が持つ経営資源を活用し、お客様に魅力あるサービスを提供することを目指しています。
    このため、以下の範囲内で、必要な場合に限り、機微情報を除く個人情報をグループ内で共同利用させていただきたいと考えておりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
    なお、共同利用のお取り扱いについては、今後必要に応じて見直しをさせていただくことがありますが、その際には、予め通知または公表させていただきますので、何卒よろしくお願い申し上げます。詳細は、以下URLよりご確認ください。
    https://www.sompo-hs.co.jp/privacy/
  5. 個人情報の任意性について
    当社への個人情報の提供は任意です。ただし、個人情報のご提供に同意いただけない場合、お申込みへの対応に支障が出ることがありますので、ご了承ください。
  6. 個人情報保護管理者
    当社の個人情報の取り扱いに関する保護管理者は、「個人情報保護管理者」がその任にあたります。
  7. 個人情報に関する苦情・相談、および利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用の停止・第三者提供停止の請求窓口
    ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
    URL：https://www.sompo-hs.co.jp/privacy_form/